V tomto příspěvku se zaměříme na vykonávání vedlejší činnosti jako OSVČ navíc k zaměstnaneckému poměru. Je třeba si při této formě podnikání zjistit, zda není náhodou třeba mít potvrzení od zaměstnavatele, pokud vykonáváte stejnou činnost, jako tu, při jaké jste ve firmě zaměstnáni. Naopak na které činnosti není nutné potvrzení mít vůbec, tj. se na tyto činnosti nevztahuje.
Dalšími oblastmi, na které se článek zaměřuje je daň z příjmu u vedlejší činnosti a také zdravotní a sociální pojištění.
Je zde hodně praktických rad jak podnikat správně dle platné legislativy.
Celý článek zde.
